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浙富水电技能大师袁鑫获评杭州市劳动模范
发布时间:2019-04-30
  五一劳动节前夕,浙富水电金工工厂小车班班长袁鑫被评为杭州市劳动模范,并接受市委、市政府的表彰。
  袁鑫今年47岁,是浙富水电的技能大师之一,自1988年参加工作干车工以来,在车间一干就是三十多年。2003年起,他加入浙富水电,继续在金工工厂做普通车工和数控车工,凭借对工作的热心和仔细,很快从一名普通车工,转型为一名“师傅”,并挑起了小车班班长的担子,将普通车床和数控小车班管理得有条不紊,在“小车事业”上为浙富水电的技术进步和提高经济效益作出了积极贡献。
  担任金工工厂小车班班长后,任务更重,要求更高,责任也更大了,不仅自己要上机床做,还要管理整个班组40多名成员近20台机床设备。袁鑫说, “不给自己施加压力的人是不会进步的”。因此,每次公司交给的任务,小车班总是提前完成,特别是在加工重要零件时,他总是带领大家,共同研究加工工艺,发现问题及时与技术部门沟通,做到万无一失,有的还通过工艺改进创造了较高经济价值。
  从2009年1月开始,袁鑫领衔成立了“职工技能大师创新工作室”,每年都开展多项技术创新工作。“因导水机构装配过程中所加工的各轴套(钢背聚甲醛)属于薄壁件,一般采用以内孔为基准涨紧加工的方式,但存在严重不足,主要是工件装夹、拆卸困难,质量没有保证。”袁鑫说,为克服现状,他大胆进行工装改进,采用锥度法兰自定位工装,尾座处利用活动顶针加工闷头与工件匹配,从而达到工件自定心的目的,使装夹更加快捷方便。该方案实施后,不仅解决了原来存在的难题,还进一步确保了工件的加工质量,提高了效率,每年为企业节约加工费10万余元。
  在生产实际中,袁鑫根据许多复杂的工件特性,设计出多种新式工装更是常有的事。2016年根据公司领导意见,他带领创新工作室人员先后完成工具磨床改造项目、贯流式机组活动导叶端面车削配重工装项目、主轴支架T型键槽加工方案改进项目,达到了节约成本、节约加工时间和提高加工质量的目标,年节约价值在70万元以上。袁鑫与创新工作室成员共同创造的一项小发明“一种用于细长工件加工的可调中心定位套”,还获得国家《实用新型专利证书》。9年多来,创新工作室共有30多项“小改革”、“小发明”,带来了300多万元的经济效益,2017年还获评浙江省高技能人才(劳模)创新工作室,袁鑫本人也被评为杭州市职业技能带头人,桐庐县首席技师等荣誉称号。

  袁鑫的车工技术是一流的,像有较高加工难度的蜗杆等,在他手里都会变得轻松自如。善于学习肯动脑筋的他,早已把车床的习性摸透,对于加工难度较高的工件,总能在第一时间保质保量完成。他还在桐庐县车工技能大赛中获得第一名。此外,10年来,他还带出了16个徒弟,将自己的技术、经验毫无保留地传授给年轻人,为浙富水电培养一线技术人才,促进企业有序发展作出了积极贡献,今年1月还被公司党委列为入党积极分子。






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